Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy – odpowiedzi eksperta na 10 pytań z praktyki
Wydawnictwo:
Data publikacji:
2018-06-14
Język:
polski
Liczba stron:
86
ISBN:
9788326971969
Lista linków
Z istoty stosunku pracy wynika, że pracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, a pracodawca mu za nią płaci. Pracownik na etacie, w przeciwieństwie do osoby pracującej na umowie cywilnoprawnej, ma jednak prawo do wynagrodzenia również w sytuacjach, w których pracy faktycznie nie wykonuje. Klasycznym przykładem jest urlop wypoczynkowy, inne – to zwolnienia od pracy czy przestoje.
