Umowy cywilnoprawne

Jak zapewne wiesz, umowa o pracę to nie jedyna forma zatrudnienia, jaką masz do wyboru. Możesz bowiem podpisać tzw. umowę cywilnoprawną, czyli umowę zlecenia lub umowę o dzieło.

Umowy te mogą być bardzo korzystne. Możesz dzięki nim przysporzyć firmie oszczędności, a sobie… oszczędzić obowiązków.

Nic więc dziwnego, że wielu kadrowych bardzo szeroko korzysta z pracy zleceniobiorców czy wykonawców dzieła. I często zapominają, że w ten sposób mogą sami zastawić na siebie pułapkę!

Musisz bowiem pamiętać, że umowa zlecenia czy umowa o dzieło, której warunki przypominają warunki umowy o pracę, może zostać uznana przez inspekcję pracy lub sąd za umowę o pracę. A wówczas zamiast korzyści czekają Cię nieprzyjemności: dodatkowe obowiązki i koszty!

Jak uniknąć takiej pułapki i bezpiecznie korzystać z możliwości, jakie daje umowa zlecenia lub umowa o dzieło?

Dowiesz się tego, gdy przeczytasz „Umowy cywilnoprawne”!

Będziesz wiedział m.in.:czym różni się umowa zlecenia i umowa o dzieło od umowy o pracę,jak sporządzić umowę zlecenia i umowę o dzieło (gotowe wzory i wskazówki!),jakie są prawa i obowiązki stron umów cywilnoprawnych,jak można wycofać się z umowy cywilnoprawnej,jakie składki zapłacisz od różnych umów cywilnoprawnych.Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz być pewny, że prezentowane w publikacji „Umowy cywilnoprawne” wskazówki, porady oraz przykłady pomogą Ci bezstresowo korzystać z umowy zlecenia i umowy o dzieło, ponieważ materiały zamieszczone w publikacji zostały starannie dobrane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Autorkami publikacji są panie:

Monika Wacikowska – prawnik w Głównym Inspektoracie Pracy w latach 2005–2008Monika Frączek – główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.Nie zwlekaj!

Dowiedz się, jak prawidłowo zawierać umowy cywilnoprawne oraz współpracować ze zleceniobiorcami i wykonawcami dzieła! Zamów publikację „Umowy cywilnoprawne”.