Ugoda pozasądowa – jakie elementy muszą się w niej znaleźć, a które są niedozwolone
Wydawnictwo:
Data publikacji:
2017-09-15
Język:
polski
Liczba stron:
136
ISBN:
9788326942754
Lista linków
W razie sporu z pracownikiem niekoniecznie trzeba od razu spotykać się w sądzie, który i tak ma przecież obowiązek nakłaniania stron konfliktu do zawarcia ugody sądowej. Pracodawca i pracownik mogą i bez namowy sądu dojść do porozumienia jeszcze przed pierwszą rozprawą lub zanim w ogóle sporna sprawa trafi przed sąd – zawierając ugodę pozasądową. Jak prawidłowo sformułować taką ugodę? Czy trzeba wysłać jeden egzemplarz ugody do sądu? Czy ugodę trzeba przechowywać w aktach osobowych i jeśli tak, to w której części?
