Świadczenia dla pracowników – podatki, ZUS, ewidencja
Lista linków
W ramach prowadzonej działalności socjalnej pracodawcy często przyznają swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Katalog oferowanych usług jest bardzo szeroki. Mieszczą się w nim np. bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci, a także możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych, czy też wycieczkach, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych. Świadczenia te pracodawcy finansują ze środków własnych lub ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Od niektórych otrzymanych świadczeń trzeba odprowadzić należne podatki i składki ZUS.
Publikacja w przejrzysty i kompleksowy sposób opisuje:
Jakie mogą być źródła finansowania świadczeń dla pracownikówJak rozliczać świadczenia dla celów podatkowych i ZUSKtóre świadczenia należy opodatkować VATJak ewidencjonować świadczenia w księgach rachunkowychCałość poparta licznymi przykładami i interpretacjami podatkowymi.
