Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce

Stan prawny: czerwiec 2017 r.

Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

Prawa pracy:

podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa o pracę, nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy,zwolnienia grupowe,pracownicy skierowani do pracy na terytorium RP z państwa będącego członkiem UE oraz telepraca,stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę,wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia,obowiązki pracodawcy i pracownika,świadectwo pracy,zakaz konkurencji i podnoszenie kwalifikacji zawodowych,regulamin pracy,nagrody i wyróżnienia,odpowiedzialność w stosunkach pracy – kary porządkowe, odpowiedzialność materialna pracownika, czas pracy – normy i ogólny wymiar czasu pracy, okresy wypoczynku, systemy i rozkłady czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta,urlopy pracownicze,uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz zatrudnianie młodocianych,bezpieczeństwo i higiena pracy,rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Ubezpieczeń społecznych:

zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek na ubezpieczenia społeczne,obowiązki płatnika,Zakład Ubezpieczeń Społecznych,zwrot nienależnie pobranych świadczeń oraz odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń,emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,renta rodzinna,świadczenia rodzinne oraz pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,zasiłek chorobowy,ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,wypadek przy pracy,postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.