Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP

Kontrole inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy są stałym elementem pracy każdej kadrowej. Niezwykle ważne jest, aby wiedzieć, co może skontrolować inspektor oraz za co odpowiada kadrowa w razie wykrycia błędów i naruszeń przepisów prawa pracy. Z myślą o tym, aby dostarczyć Ci maksimum wiedzy w tym zakresie, przygotowaliśmy informator „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP”.

Informator podzielony został na dwa działy tematyczne:

Dział pierwszy dotyczy odpowiedzialności kadrowej za obowiązki pracodawcy, m.in.:

Jakie są obowiązki kadrowej?Kto odpowiada za nieprowadzenie akt pracowniczych?Czy kadrowa odpowiada tylko wobec pracodawcy, który może wyciągnąć odpowiednie konsekwencje, czy także wobec innych organów?Czy kadrowa dostanie mandat za nieprzestrzeganie w firmie przepisów o czasie pracy?Co grozi kadrowej, jeśli nieprawidłowo wypełni świadectwo pracy?Kiedy kadrowa może dostać naganę?Czy kadrowa odpowiada za bhp w firmie?

Dział drugi dotyczy zakresu kontroli inspektora PIP:

Co na pewno skontroluje inspektor PIP, gdy pojawi się w Waszej firmie?Na co należy zwrócić uwagę, zajmując się sprawami kadrowymi?Za co najczęściej wymierzają kary?Jakie kary stosuje PIP?

Skorzystaj z praktycznego informatora „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP” i przekonaj się, jak łatwo znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.

Zaufaj wiedzy i doświadczeniu specjalistów

Możesz być pewny, że porady i wskazówki zawarte w informatorze Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP pomogą Ci zyskać spokój podczas wizyty inspektora pracy w Twojej firmie. Informacje prezentowane w informatorze zostały starannie dobrane przez autorów: Adriannę Jasińską-Cichoń z Państwowej Inspekcji Pracy i Łukasza Prasołka – asystenta sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego.

Wszystko pod ręką!

Informator podzielony został na dwa działy tematyczne, a każdy z nich na rozdziały opisujące różne aspekty odpowiedzialności kadrowej – w dziale pierwszym oraz kolejne obszary z zakresu obowiązków kadrowej, które najczęściej kontrolują inspektorzy pracy – w dziale drugim. Dodatkowo znajdziesz liczne przykłady z życia wzięte, ułatwiające zrozumienie opisywanych przypadków, praktyczne wskazówki oraz podstawy prawne wraz z orzeczeniami Sądu Najwyższego.