Minimalne wynagrodzenie za pracę jako instrument realizacji społecznych praw człowieka

Monografia przedstawia problematykę minimalnego wynagrodzenia za pracę jako instrumentu zapewniającego utrzymanie pracownikowi i jego rodzinie. Opracowanie zawiera wszechstronną analizę tego zagadnienia dokonaną z perspektywy aksjologicznej, społecznej, ekonomicznej, ze szczególnym uwzględnieniem płaszczyzny normatywnej. Monografia przedstawia minimalne wynagrodzenie za pracę w kontekście prawa międzynarodowego i prawa europejskiego. Analizuje również inicjatywę Komisji Europejskiej z 2020 roku dotyczącą ustalenia europejskiego odpowiedniego minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Obejmuje także analizę minimalnego wynagrodzenia za pracę w świetle wybranych, europejskich systemów prawnych (Polska, Francja, Niemcy, Wielka Brytania, Rosja, Hiszpania, Portugalia, Rumunia, Włochy i Austria). Analiza prawno-porównawcza przeprowadzona z uwzględnieniem kolejnych elementów krajowych regulacji minimalnego wynagrodzenia za pracę (zakres podmiotowy, zakres przedmiotowy, kryteria ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, mechanizmy ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę) pozwala na sformułowanie wniosków w zakresie pożądanych form realizacji na poziomie krajowym międzynarodowego i europejskiego standardu minimalnego wynagrodzenia za pracę.

W odniesieniu do prawa polskiego monografia poddaje pogłębionej analizie podstawy prawne minimalnego wynagrodzenia za pracę i ich dotychczasowy rozwój, pojęcie i składniki minimalnego wynagrodzenia za pracę, zakres podmiotowy prawa do minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem problematyki umów cywilnoprawnych. Porusza także problematykę zasad i mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę.