Korygowanie wynagrodzeń. Poprawianie błędów w kartotekach zarobkowych i listach płac
Lista linków
Przepisy zobowiązują pracodawcę do obliczania co miesiąc składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, pobrania ich z wynagrodzenia, przekazania do ZUS i wypełniania odpowiednich dokumentów rozliczeniowych dla wszystkich ubezpieczonych, a w dalszej kolejności do rozliczenia się z urzędem skarbowym. Obowiązki te nie byłyby możliwe do zrealizowania przez pracodawców bez naliczonych list płac. To właśnie w nich są odzwierciedlone zarówno podstawy do naliczania składek na ubezpieczenie społeczne, jak i podstawa składki zdrowotnej, a także przychód do opodatkowania. Jak jednak postąpić, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie lub inne świadczenia w zaniżonej lub zawyżonej wysokości? Szczegóły znajdziesz w nowym ebooku 'Korygowanie wynagrodzeń. Poprawianie błędów w kartotekach zarobkowych i listach płac'.
![[Wiersz ten ci święcę...]](http://poczytajto.pl/static/normal/wiersz-ten-ci-swiece-charles-baudelaire.jpg)
