4 Menadżer doskonały. Motywacja

Po co motywować pracowników? Pytanie raczej powinno brzmieć: jak ich motywować? Motywacja wpływa na działania, efekty i rozwój całej firmy. Menadżer doskonały nie może jej zaniedbać.

'Na samym początku należy określić drobiazgi motywujące podwładnych do lepszej pracy. Każdy z nich jest inny i wymaga odrębnego, specjalnego traktowania. Dlatego też warto pochylić się nad poszczególnymi osobami i niejako „rozszyfrować” najlepiej działające na każdego drobiazgi. Mniej sprawdzają się „grupowe” programy motywacyjne, a bardziej indywidualnie dopasowane do każdego pracownika z osobna podejście' - fragment książki 'Menadżer doskonały. Motywacja'.

Czego konkretnie dowiesz się z książki 'Menadżer doskonały. Motywacja'?

- jakie są podstawy motywowania i motywacji; sens pracy i potrzeby

- jak powiązać zarządzanie z motywacją;

- jakie mogą być postawy menadżera;

- jaka jest rola menadżera;

- co motywuje pracowników;

- jakie są czynniki pozbawiające motywacji;

- co powinieneś wiedzieć o finansach w motywowaniu;

- co robić, gdy 'nie masz w budżecie'.

Zmotywuj swoich pracowników już teraz!